O MEI (Microempreendedor individual) é uma modalidade do CNPJ e também possibilita a contratação de um plano de saúde com as operadoras que vendem planos empresariais. Em alguns casos, é possível economizar até 30% contratando um plano de saúde empresarial.
Índice
Para fazer a contratação, é preciso ter um MEI por no mínimo 6 meses, e as operadoras de planos de saúde normalmente exigem uma quantidade mínima de pessoas para contratar um plano.
No caso de empresas, normalmente esse número vai virar entre duas ou três pessoas.
Preço dos planos de saúde para MEI
Ao possuir um MEI, é possível ter acesso as operadoras de saúde mais conhecidas que oferecem as melhores redes de atendimento, além de serviços diferenciados.
Abaixo mencionaremos o preço de cada operadora para um beneficiário, mas vale lembrar que o valor exato só pode ser conferido através de uma cotação.
NotreDame Intermédica
A GNDI NotreDame Intermédica conta com diversas opções de planos, e no caso do MEI temos opções que variam entre R$ 221,79 e R$ 4.920,66. Para um valor exato, entre em contato com os nossos corretores.
Amil Saúde
Nesse caso, existem três linhas de planos diferentes, os planos Amil para MEI podem variar de R$ 286,45 a R$ 11.119,24, valores que dependem da faixa etária e plano escolhido.
Bradesco Saúde
A operadora ganhou reconhecimento pela qualidade de sua rede credenciada e também oferece o serviço de reembolso. Um plano de saúde da Bradesco para MEI fica entre R$353,96 e R$ 9.772,18.
SulAmérica Saúde
A SulAmérica Saúde também conta com uma rede credenciada de amplo atendimento em todo o país, e os planos para MEI custam entre R$ 297,71 e R$ 8.016,54.
No final os planos de saúde para MEI são mais barato?
Para efeito de comparação, um plano de saúde familiar pode custar até 30% a mais do que uma contratação empresarial. Por isso, muitos costumam fazer a contratação de um plano de saúde empresarial, principalmente aqui com a Interplanos.
Carência
Normalmente quem é MEI pode ter apenas um funcionário, assim, é costume colocar mais uma pessoa como benefíciario e se necessários os demais como dependentes. A carência só é retirada para contratações com mais de 29 pessoas.